Oferim sistemes de RESOLUCIÓ DE CONFLICTES
perquè les pròpies parts amb la intervenció d’un professional imparcial i neutre
arribin a una SOLUCIÓ CONSENSUADA amb transcendència jurídica


La mediació en l'empresa familiar


 
Que és una empresa familiar? Per empresa familiar entenem aquella societat sigui quin sigui la seva dimensió, en la que membres d’una família exerceixen el seu control.
 
Els negocis familiars són un entramat  de costums familiars i necessitats empresarials. L’empresa familiar ha representat  la força econòmica  a Catalunya, basada en els pilars  que la sustenten: lleialtat i confiança, valors que també poden representar el seu taló  d’Aquil·les si sorgeixen  controvèrsies que poden posar en perill la seva marxa i fins i tot comprometre la seva continuïtat

Problemàtica de l’empresa familiar:  L’empresa familiar presenta una problemàtica específica derivada de la situació complexa que es produeix per la interrelació de tres cercles d’interessos: família, propietat i empresa.

Si els interessos en tots tres àmbits són compatibles, l’empresa familiar no en resultarà afectada; si per contra, i com és freqüent, els interessos afectius, econòmics, familiars i personals són divergents, naixeran tensions que deterioraran les relacions entre els seus membres i afectaran, sens dubte, la marxa del negoci familiar.

Que vol dir mediació en l’empresa familiar? El mediador forma part d’un equip multidisciplinar, integrat per professionals especialistes en l’empresa familiar. El mediador a través de sessions amb els membres de la família treballen en la recerca de consens familiar,  amb la finalitat de realitzar un protocol d’empresa familiar elaborat de forma conjunta  amb assessors experts en empresa, economia i dret.

Que és un protocol Familiar?   És un acord marc firmat entre familiars socis d’una empresa per regular l’organització, la gestió del negoci, les relacions entre la família, la propietat i l’empresa, amb la finalitat de donar-li continuïtat de manera eficaç.

El protocol  familiar s’ha d’elaborar de forma  especifica per cada empresa, i conforme a la idiosincràsia del negoci i de la família, creant normes especifiques concretes i detallades d’actuació  per cada membre de la família  evitant d’aquesta manera futurs conflictes.